El voluntariado corporativo es una práctica que viene creciendo en los últimos años a nivel global. Si bien públicamente se lo asocia con acciones de responsabilidad social y ciudadanía empresarial, diversas investigaciones demuestran que también genera beneficios internos para las compañías, especialmente en la gestión de recursos humanos.
Un reciente estudio realizado en Uruguay por Oscar Licandro, Stefanía Yapor y Patricia Correa analizó de forma integral los beneficios del voluntariado corporativo para el área de recursos humanos. Mediante una extensa revisión bibliográfica, los autores identificaron y clasificaron estos beneficios en tres categorías:
Desarrollo de habilidades en los empleados: comunicación, trabajo en equipo, liderazgo, relaciones interpersonales, entre otras competencias.
Fortalecimiento del vínculo de los empleados con la empresa: mayor compromiso, lealtad, identificación, sentido de pertenencia y motivación laboral.
Creación de condiciones que mejoran el desempeño: mejora del clima organizacional, la integración entre áreas y la retención de talentos.
Luego, a través de una encuesta a empresas uruguayas, validaron que estos beneficios efectivamente se producen a través del voluntariado corporativo, en diferente medida según cada caso.
Asimismo, el estudio sugiere que la generación de beneficios no depende del sector de actividad, tamaño o tipo de empresa, sino que está más bien relacionada con la forma de gestionar la iniciativa de voluntariado y el compromiso de la dirección con la misma.
En conclusión, el voluntariado corporativo tiene un gran potencial como herramienta de gestión de recursos humanos, que va más allá de la filantropía y la reputación. Su implementación estratégica, con foco en las necesidades de empleados y comunidades, genera beneficios integrados para empresas y sociedad.
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Fuente: Benefcios del Voluntariado Corporativo para la gestión de los Recursos Humanos
Universidad del Zulia (LUZ) Revista Venezolana de Gerencia (RVG) Año 26 No. 93, 2021, 227-244 ISSN 1315-9984 / e-ISSN 2477-9423
El voluntariado corporativo se ha expandido en las últimas décadas, pasando de ser una actividad periférica a constituirse en una pieza clave de la estrategia de responsabilidad social de muchas compañías. Si bien públicamente se lo asocia a acciones filantrópicas y de relacionamiento comunitario, diversas investigaciones señalan que también genera importantes beneficios internos para las empresas, especialmente en la gestión de recursos humanos.
Un riguroso estudio publicado recientemente por Oscar Licandro, Stefanía Yapor y Patricia Correa en la Revista Venezolana de Gerencia (Licandro, O., Yapor, S. & Correa, P., 2021) analizó en profundidad los beneficios del voluntariado corporativo (VC) vinculados a este área.
Mediante una exhaustiva revisión de la literatura científica entre 2001 y 2020, los autores identificaron la existencia de diversos beneficios asociados al VC en tres grandes categorías:
Desarrollo de habilidades en los empleados: incluye competencias blandas como trabajo en equipo, liderazgo, comunicación, relaciones interpersonales y también valores y comportamientos como la solidaridad y la ciudadanía organizacional.
Fortalecimiento del vínculo de los empleados con la empresa: se expresa en mayor compromiso, lealtad, identificación, sentido de pertenencia y motivación laboral de los empleados.
Creación de condiciones que mejoran el desempeño: por ejemplo, la mejora del clima organizacional, la integración entre áreas y la retención de talentos.
Luego, a través de una encuesta a 34 empresas uruguayas de distinto tamaño y sector, que implementan VC de forma sistemática, pusieron a prueba la efectiva ocurrencia de estos beneficios según la opinión de los responsables de gestionar esta actividad en cada compañía.
Los resultados validaron que los tres grupos de beneficios se producen en la práctica, en diferente medida según cada caso. Por ejemplo, el desarrollo de capacidad de trabajo en equipo y la mejora del clima laboral fueron altamente mencionados. En cambio, la retención de talentos se manifestó en menor proporción.
Otro hallazgo relevante es que la generación de beneficios no estaría determinada por características estructurales de las empresas como su tamaño, sector o tipo de capital. Más bien se relacionaría con aspectos como la institucionalización de políticas de VC, la asignación de recursos para su gestión y la participación de los empleados voluntarios.
En síntesis, el estudio aporta evidencia sobre el alto potencial del voluntariado corporativo para impactar positivamente en múltiples aspectos de la gestión de recursos humanos, constituyéndose en una pieza clave de la estrategia organizacional, y no una simple acción aislada de marketing o filantropía.
Los autores concluyen que se requiere mayor investigación con muestras más amplias y en diversos países, que incorpore indicadores de resultados objetivos. Asimismo, destacan la relevancia de que más organizaciones adopten y potencien el VC de forma estratégica, apuntando a beneficios integrados para empleados, empresa y sociedad.
Si esta temática te interesa y deseas profundizar en las oportunidades del voluntariado corporativo, te invitamos a explorar involucrate.uy. Juntos podemos impulsar el desarrollo de esta práctica virtuosa de alto impacto.
Referencia: Licandro, O., Yapor, S. & Correa, P. (2021). Beneficios del Voluntariado Corporativo para la gestión de los Recursos Humanos. Revista Venezolana de Gerencia, 26(93), 227-244.
El voluntariado es una actividad esencial que beneficia tanto a los individuos como a las comunidades. Ya sea ayudando en un banco de alimentos local, limpiando parques o mentoreando a jóvenes, las oportunidades son vastas y variadas. El voluntariado ofrece un sentido de propósito, permite marcar la diferencia y conecta a las personas con otras que comparten su pasión por ayudar.
¿Por Qué Ser Voluntario?
Motivaciones para el Voluntariado
Las personas se ofrecen como voluntarias por numerosas razones, incluyendo el deseo de devolver algo a la comunidad, la oportunidad de conocer gente nueva y la posibilidad de desarrollar nuevas habilidades. Las historias personales a menudo destacan cómo el voluntariado ha transformado vidas, proporcionando un sentido más profundo de realización y propósito.
Impacto Social
El voluntariado tiene un impacto social significativo. Fortalece los lazos comunitarios, promueve la participación cívica y puede impulsar el cambio social. Ya sea a través de esfuerzos locales o iniciativas a gran escala, los voluntarios juegan un papel crucial en abordar los desafíos sociales y mejorar la calidad de vida.
Tipos de Trabajo Voluntario
Voluntariado Ambiental
El voluntariado ambiental implica actividades destinadas a proteger y preservar los recursos naturales. Esto puede incluir la plantación de árboles, la conservación de la vida silvestre y la participación en eventos de limpieza.
Servicio Comunitario
El servicio comunitario abarca una amplia gama de actividades diseñadas para mejorar la calidad de vida en las comunidades. Esto puede implicar trabajar con organizaciones locales, participar en campañas de recolección de alimentos y asistir en centros comunitarios.
Voluntariado Internacional
El voluntariado internacional ofrece la oportunidad de tener un impacto global. Los voluntarios trabajan en proyectos que van desde la educación hasta la salud en diversos países, obteniendo conocimientos culturales y haciendo contribuciones significativas.
Beneficios del Voluntariado
Beneficios para la Salud Física
El voluntariado puede mejorar la salud física manteniéndote activo. Tareas como la jardinería, la construcción de viviendas o la participación en limpiezas ambientales implican actividad física, lo que puede mejorar la salud cardiovascular y aumentar el estado físico general.
Beneficios para la Salud Mental
Se ha demostrado que el voluntariado reduce el estrés, combate la depresión y aumenta la felicidad. Las conexiones sociales hechas a través del voluntariado proporcionan un sentido de comunidad y pertenencia, vitales para el bienestar mental.
Desarrollo de Habilidades
El voluntariado ofrece oportunidades para desarrollar nuevas habilidades o mejorar las existentes. Ya sea liderazgo, comunicación o resolución de problemas, los voluntarios adquieren experiencia valiosa que puede mejorar su vida personal y profesional.
Cómo Empezar a Ser Voluntario
Encontrar Oportunidades de Voluntariado
Hay numerosas maneras de encontrar oportunidades de voluntariado. Los centros comunitarios locales, las plataformas en línea y las organizaciones de voluntariado son excelentes puntos de partida. Es importante elegir oportunidades que se alineen con tus intereses y habilidades.
Postular a Posiciones de Voluntariado
Una vez que has encontrado una oportunidad adecuada, el siguiente paso es postular. Esto a menudo implica llenar un formulario de solicitud, asistir a una sesión de orientación y posiblemente someterse a una verificación de antecedentes.
Prepararse para la Primera Experiencia de Voluntariado
La preparación es clave para una experiencia de voluntariado exitosa. Esto incluye entender la misión de la organización, familiarizarte con tu rol y asegurarte de tener la capacitación y los recursos necesarios.
Voluntariado para Diferentes Grupos de Edad
Voluntariado Juvenil
El voluntariado juvenil puede inculcar un sentido de responsabilidad y conciencia comunitaria en los jóvenes. Los programas a menudo se enfocan en educación, medio ambiente y servicios sociales, proporcionando a los jóvenes oportunidades para contribuir positivamente a la sociedad.
Voluntariado para Adultos
Los adultos aportan una gran experiencia y habilidades a los roles de voluntariado. Desde la mentoría hasta la gestión de proyectos, los adultos pueden encontrar oportunidades de voluntariado gratificantes que aprovechan su experiencia profesional y de vida.
Voluntariado para Mayores
Los mayores a menudo tienen más tiempo para dedicarse al voluntariado y pueden ofrecer valiosa sabiduría y perspectiva. Los programas de voluntariado para mayores se enfocan en áreas como la educación, la salud y el apoyo comunitario.
Voluntariado Corporativo
Beneficios para Empresas
Los programas de voluntariado corporativo benefician a las empresas al mejorar su perfil de responsabilidad social corporativa (RSC), mejorar la moral de los empleados y fomentar el trabajo en equipo.
Programas de Voluntariado Corporativo
Muchas empresas han establecido programas de voluntariado que animan a los empleados a ser voluntarios durante las horas de trabajo. Estos programas a menudo se enfocan en el servicio comunitario, la sostenibilidad ambiental y la educación.
Estudios de Caso de Programas Exitosos
Destacar programas de voluntariado corporativo exitosos puede inspirar a otras organizaciones. Ejemplos incluyen empresas que han construido viviendas para personas sin hogar, proporcionado ayuda en desastres o apoyado a escuelas locales.
Habilidades Adquiridas del Voluntariado
Liderazgo
El voluntariado a menudo implica asumir roles de liderazgo, ya sea gestionando un proyecto o liderando un equipo. Estas experiencias construyen confianza y habilidades de liderazgo valiosas en cualquier carrera.
Comunicación
La comunicación efectiva es esencial en el trabajo voluntario. Los voluntarios aprenden a comunicarse clara y compasivamente con diversos grupos, mejorando sus habilidades interpersonales.
Resolución de Problemas
El voluntariado presenta varios desafíos que requieren soluciones creativas. Esto ayuda a los voluntarios a desarrollar fuertes habilidades de resolución de problemas, útiles tanto en contextos personales como profesionales.
Desafíos en el Voluntariado
Gestión del Tiempo
Equilibrar el voluntariado con otros compromisos puede ser un desafío. Las estrategias efectivas de gestión del tiempo, como establecer prioridades y crear horarios, pueden ayudar a los voluntarios a mantener un equilibrio saludable.
Manejo de Situaciones Difíciles
Los voluntarios pueden enfrentar situaciones difíciles, como trabajar con personas en crisis o lidiar con desafíos logísticos. La capacitación y el apoyo de la organización pueden ayudar a los voluntarios a navegar estas situaciones de manera efectiva.
Equilibrar el Voluntariado con la Vida Personal
Encontrar un equilibrio entre el trabajo voluntario y la vida personal es crucial. Los voluntarios deben establecer límites y comunicar su disponibilidad para evitar el agotamiento.
Voluntariado Durante las Fiestas
Oportunidades de Voluntariado Específicas de las Fiestas
Las fiestas son un momento popular para el voluntariado, con oportunidades como servir comidas en refugios, organizar campañas de juguetes y participar en eventos comunitarios.
Organizar un Evento de Voluntariado
Organizar un evento de voluntariado durante las fiestas implica planificación, reclutamiento de voluntarios y coordinación con organizaciones locales. Los eventos exitosos a menudo tienen una misión clara y logística detallada.
Historias de Voluntariado en Fiestas
Compartir historias de voluntariado en fiestas puede inspirar a otros a involucrarse. Estas historias destacan el impacto que los voluntarios pueden tener durante la temporada festiva y la alegría que trae tanto a los voluntarios como a los beneficiarios.
Voluntariado en el Extranjero
Destinos Populares
El voluntariado en el extranjero ofrece la oportunidad de tener un impacto global. Los destinos populares incluyen países de África, Asia y América del Sur, donde los voluntarios trabajan en proyectos relacionados con la educación, la salud y el desarrollo comunitario.
Beneficios y Desafíos
El voluntariado en el extranjero proporciona inmersión cultural y la oportunidad de contribuir a proyectos significativos. Sin embargo, también conlleva desafíos como adaptarse a diferentes culturas y condiciones de vida.
Historias de Voluntarios en el Extranjero
Las historias personales de voluntarios en el extranjero pueden proporcionar conocimientos sobre las experiencias y el impacto del voluntariado internacional. Estas historias a menudo destacan el crecimiento personal y la comprensión cultural adquirida a través del voluntariado.
Voluntariado Virtual
Oportunidades
El voluntariado virtual permite a las personas contribuir desde cualquier parte del mundo. Las oportunidades incluyen tutoría en línea, marketing digital para ONGs y apoyo virtual para diversas causas.
Beneficios
El voluntariado virtual ofrece flexibilidad y comodidad, haciéndolo accesible para personas con horarios ocupados o problemas de movilidad. También permite a los voluntarios apoyar las causas que les importan sin limitaciones geográficas.
Cómo Empezar
Para comenzar con el voluntariado virtual, las personas pueden explorar plataformas en línea que conectan a voluntarios con organizaciones necesitadas. Es importante elegir roles que coincidan con tus habilidades e intereses.
Voluntariado con Niños
Voluntariado Familiar
El voluntariado en familia puede fortalecer los lazos y enseñar a los niños el valor de ayudar. Las oportunidades amigables para la familia incluyen limpiezas comunitarias, carreras benéficas y actividades en refugios.
Enseñar a los Niños a Ser Voluntarios
Involucrar a los niños en el voluntariado desde una edad temprana puede inculcar valores de generosidad y responsabilidad. Las escuelas y las organizaciones juveniles a menudo ofrecen programas que permiten a los niños participar en actividades de voluntariado.
Oportunidades de Voluntariado para Niños
Hay muchas oportunidades de voluntariado adecuadas para niños. Las actividades pueden incluir visitas a hogares de ancianos, recolección de alimentos y participación en eventos comunitarios.
Voluntariado Ambiental
Esfuerzos de Conservación
El voluntariado ambiental incluye actividades como la plantación de árboles, la limpieza de playas y la conservación de parques naturales. Estos esfuerzos ayudan a preservar el medio ambiente para las generaciones futuras.
Limpiezas Comunitarias
Las limpiezas comunitarias son una excelente manera de involucrarse en el voluntariado ambiental. Los voluntarios se unen para limpiar áreas públicas, eliminando basura y escombros para mantener las comunidades limpias y seguras.
Historias de Éxito
Compartir historias de éxito en el voluntariado ambiental puede inspirar a otros a involucrarse. Estas historias destacan los logros y el impacto positivo de los esfuerzos voluntarios en la conservación del medio ambiente.
Voluntariado en Emergencias y Desastres
Tipos de Voluntariado en Emergencias
El voluntariado en emergencias incluye actividades como el rescate en desastres, la asistencia en refugios y la distribución de suministros de emergencia. Estos roles son críticos durante y después de desastres naturales o crisis humanitarias.
Capacitación y Preparación
La capacitación adecuada es esencial para los voluntarios de emergencias. Esto incluye cursos en primeros auxilios, manejo de emergencias y habilidades específicas necesarias para responder eficazmente en situaciones de crisis.
Estudios de Caso
Los estudios de caso de voluntariado en emergencias pueden proporcionar ejemplos inspiradores de cómo los voluntarios han hecho una diferencia significativa en situaciones de desastre. Estas historias muestran la importancia de la preparación y el compromiso en el voluntariado de emergencia.
Voluntariado en Salud
Oportunidades en Hospitales
El voluntariado en hospitales incluye actividades como el acompañamiento de pacientes, la organización de eventos para pacientes y el apoyo al personal hospitalario. Estos roles son vitales para el funcionamiento eficiente de los hospitales y el bienestar de los pacientes.
Voluntariado con ONGs de Salud
Las ONGs de salud ofrecen numerosas oportunidades de voluntariado, desde la educación en salud hasta la asistencia en clínicas móviles. Los voluntarios juegan un papel crucial en la mejora del acceso a la atención médica y la educación sanitaria.
Historias de Éxito
Las historias de éxito en el voluntariado en salud pueden inspirar a otros a involucrarse. Estos relatos destacan cómo los voluntarios han mejorado la calidad de vida de los pacientes y apoyado a los profesionales de la salud.
Voluntariado en Educación
Tutoría y Mentoría
La tutoría y la mentoría son formas valiosas de voluntariado en educación. Los voluntarios ayudan a los estudiantes con sus tareas, ofrecen orientación y apoyan su desarrollo académico y personal.
Asistencia en el Aula
Los voluntarios pueden asistir a los maestros en el aula, ayudando con actividades diarias, proyectos especiales y brindando apoyo adicional a los estudiantes que lo necesiten.
ONGs Educativas
Las ONGs educativas ofrecen oportunidades de voluntariado en una variedad de áreas, desde la enseñanza hasta la administración de programas. Los voluntarios ayudan a ampliar el alcance y el impacto de estas organizaciones.
Voluntariado para el Bienestar Animal
Trabajar en Refugios
El voluntariado en refugios de animales incluye tareas como alimentar y cuidar a los animales, limpiar instalaciones y ayudar en la adopción de mascotas. Este trabajo es vital para el bienestar de los animales sin hogar.
Conservación de la Vida Silvestre
El voluntariado en conservación de la vida silvestre implica actividades como la protección de hábitats, el rescate de animales y la educación sobre la vida silvestre. Estos esfuerzos ayudan a preservar las especies y los ecosistemas.
Historias de Éxito
Compartir historias de éxito en el voluntariado para el bienestar animal puede motivar a otros a involucrarse. Estas historias muestran el impacto positivo que los voluntarios tienen en la vida de los animales y en la conservación de la naturaleza.
Cómo Organizar un Evento de Voluntariado
Planificación y Logística
Organizar un evento de voluntariado requiere una planificación cuidadosa y una logística detallada. Esto incluye definir el objetivo del evento, coordinar recursos y asegurar que todos los voluntarios estén bien informados y preparados.
Reclutamiento de Voluntarios
El reclutamiento de voluntarios es esencial para el éxito de un evento. Las estrategias efectivas incluyen la promoción del evento a través de redes sociales, la colaboración con organizaciones locales y la creación de incentivos para los participantes.
Marketing de tu Evento
El marketing efectivo es crucial para atraer voluntarios y participantes. Utilizar una variedad de canales de comunicación, como redes sociales, correos electrónicos y medios locales, puede aumentar la visibilidad y la participación en el evento.
Reconocimiento y Premios al Voluntariado
Importancia del Reconocimiento
Reconocer a los voluntarios es importante para mantener su motivación y compromiso. Los reconocimientos muestran aprecio por su esfuerzo y contribuciones, fortaleciendo su sentido de pertenencia y satisfacción.
Tipos de Premios
Hay diversos tipos de premios para reconocer a los voluntarios, desde certificados y medallas hasta eventos de agradecimiento y menciones en boletines y redes sociales. Estos premios pueden ser individuales o grupales, dependiendo del tipo de voluntariado y la organización.
Cómo Nominar a Voluntarios
Nominar a voluntarios para premios y reconocimientos implica identificar a aquellos que han hecho contribuciones significativas y seguir el proceso de nominación de la organización. Esto puede incluir escribir cartas de recomendación y proporcionar ejemplos concretos de su impacto.