El voluntariado corporativo es una práctica que viene creciendo en los últimos años a nivel global. Si bien públicamente se lo asocia con acciones de responsabilidad social y ciudadanía empresarial, diversas investigaciones demuestran que también genera beneficios internos para las compañías, especialmente en la gestión de recursos humanos.
Un reciente estudio realizado en Uruguay por Oscar Licandro, Stefanía Yapor y Patricia Correa analizó de forma integral los beneficios del voluntariado corporativo para el área de recursos humanos. Mediante una extensa revisión bibliográfica, los autores identificaron y clasificaron estos beneficios en tres categorías:
- Desarrollo de habilidades en los empleados: comunicación, trabajo en equipo, liderazgo, relaciones interpersonales, entre otras competencias.
- Fortalecimiento del vínculo de los empleados con la empresa: mayor compromiso, lealtad, identificación, sentido de pertenencia y motivación laboral.
- Creación de condiciones que mejoran el desempeño: mejora del clima organizacional, la integración entre áreas y la retención de talentos.
Luego, a través de una encuesta a empresas uruguayas, validaron que estos beneficios efectivamente se producen a través del voluntariado corporativo, en diferente medida según cada caso.
Asimismo, el estudio sugiere que la generación de beneficios no depende del sector de actividad, tamaño o tipo de empresa, sino que está más bien relacionada con la forma de gestionar la iniciativa de voluntariado y el compromiso de la dirección con la misma.
En conclusión, el voluntariado corporativo tiene un gran potencial como herramienta de gestión de recursos humanos, que va más allá de la filantropía y la reputación. Su implementación estratégica, con foco en las necesidades de empleados y comunidades, genera beneficios integrados para empresas y sociedad.
Si deseas profundizar en este tema y llevar el voluntariado corporativo a tu organización, te invitamos a explorar las oportunidades en involucrate.uy. Juntos podemos impulsar esta práctica virtuosa de alto impacto.
Fuente: Benefcios del Voluntariado Corporativo para la gestión de los Recursos Humanos
Universidad del Zulia (LUZ)
Revista Venezolana de Gerencia (RVG)
Año 26 No. 93, 2021, 227-244
ISSN 1315-9984 / e-ISSN 2477-9423
