La Bioferia 2024 en Uruguay destacó especialmente por la Zona Involucrate, un espacio vibrante de solidaridad y compromiso social. Aquí, organizaciones como Verde Urbano y Ombijam se unieron a voluntarios para realizar actividades significativas, desde la clasificación de ropa en la campaña «Unidos para Abrigar» hasta la organización de tapitas para ayudar a animales de refugio. La Zona Involucrate no solo educó y entretuvo a sus visitantes a través de actividades lúdicas y educativas sobre sostenibilidad, sino que también demostró el poder de la comunidad en acción, haciendo de la Bioferia un evento memorable y un ejemplo de cómo la colaboración puede fomentar un cambio positivo y duradero.
Luego de pronósticos de lluvias para el fin de semana, ¡la Bioferia finalmente ha confirmado nuevas fechas! Ahora programada para el 3, 4 y 5 de mayo, en el Parque Villa Dolores, este evento promete ser un espacio vibrante de encuentro, aprendizaje y celebración de las iniciativas sostenibles y el comercio justo en Uruguay.
La Bioferia no es solo un evento, es una experiencia transformadora donde consumidores, productores y amantes de la sostenibilidad convergen para compartir productos orgánicos, artesanías locales y una variedad de actividades educativas centradas en el cuidado ambiental y la salud. Cambiamos la fecha, pero no el espíritu: seguimos comprometidos con la promoción de un estilo de vida que respeta nuestro planeta y sus habitantes.
Además de los puestos de venta, la feria incluirá talleres, charlas y demostraciones que te ayudarán a vivir de manera más sostenible. Y este año también contará con la Zona Involucrate, un lugar donde podrás conocer diferentes causas sociales y de qué forma vos podés dejar tu huella. Desde aprender cómo compostar en tu hogar hasta descubrir los secretos de la permacultura, la Bioferia es el lugar para crecer en comunidad y llevar contigo no solo productos, sino también conocimientos valiosos.
¡Marca tu calendario y prepárate para tres días llenos de inspiración, aprendizaje y acción! Si estás interesado en participar como expositor o voluntario, no dudes en contactarnos a través de nuestra página web: www.involucrate.uy.
¿Qué es la Bioferia?
La Bioferia es el evento líder en Uruguay sobre sostenibilidad y consumo responsable. La feria es una oportunidad única para experimentar de primera mano cómo se puede vivir de manera más sostenible y qué puedes hacer para contribuir a un cambio positivo.
La Bioferia cuenta con numerosas áreas las cuales podrás explorar, aprender, conocer, interactuar y mucho más:
Experiencias Únicas que no Querrás Perderte
Zona Involucrate: Organizada por nosotros, aquí encontrarás un espacio dinámico donde organizaciones comprometidas con el desarrollo social y la sostenibilidad compartirán sus proyectos y motivarán a la comunidad. Participa en talleres, charlas inspiradoras, y actividades de voluntariado en vivo que transformarán tu manera de pensar y actuar frente a los desafíos ambientales y sociales.
Actividades y Talleres: Desde aprender a clasificar residuos con nuestro taller de clasificación de tapitas hasta sumergirte en experiencias sensoriales que te conectan con la naturaleza, tenemos algo para todos. Nuestros talleres están diseñados para educar y entretener, proporcionando herramientas prácticas que puedes llevar contigo y aplicar en tu día a día.
Charlas Inspiradoras: Escucha a líderes en sostenibilidad y activismo social que compartirán sus historias y conocimientos. Estas charlas te equiparán con la visión y la inspiración necesarias para hacer una diferencia en tu comunidad.
Si querés conocer más sobre la Zona Involucrate, cómo te podés sumar, ingresá aquí 👇
En Involúcrate.uy no solo organizamos eventos, creamos movimientos de cambio. La Bioferia es una plataforma para que cada visitante se convierta en un agente activo de cambio. Al unirte a nosotros en la Bioferia, no solo estás asistiendo a un evento, estás apoyando un futuro más verde y justo.
Regístrate Ahora y Sé Parte del Cambio
Prepárate para tres días llenos de actividades enriquecedoras y oportunidades de networking con personas que comparten tu pasión por un mundo mejor. Regístrate hoy y no te pierdas la oportunidad de ser parte de este evento emblemático. Para más información y para asegurar tu lugar, visita Bioferia 2024.
Ven y vive la experiencia Bioferia, donde cada paso que damos juntos es un paso hacia un futuro más sostenible.
En Involucrate estamos muy contentos de formar parte de la próxima Bioferia 2024, que se llevará a cabo del 26 al 28 de abril en el vibrante Parque Villa Dolores. Este no es solo un evento, es una celebración del compromiso colectivo con un futuro más sostenible y responsable.
¿Qué es la Bioferia?
La Bioferia es el evento líder en Uruguay sobre sostenibilidad y consumo responsable. La feria es una oportunidad única para experimentar de primera mano cómo se puede vivir de manera más sostenible y qué puedes hacer para contribuir a un cambio positivo.
La Bioferia cuenta con numerosas áreas las cuales podrás explorar, aprender, conocer, interactuar y mucho más:
Experiencias Únicas que no Querrás Perderte
Zona Involucrate: Organizada por nosotros, aquí encontrarás un espacio dinámico donde organizaciones comprometidas con el desarrollo social y la sostenibilidad compartirán sus proyectos y motivarán a la comunidad. Participa en talleres, charlas inspiradoras, y actividades de voluntariado en vivo que transformarán tu manera de pensar y actuar frente a los desafíos ambientales y sociales.
Actividades y Talleres: Desde aprender a clasificar residuos con nuestro taller de clasificación de tapitas hasta sumergirte en experiencias sensoriales que te conectan con la naturaleza, tenemos algo para todos. Nuestros talleres están diseñados para educar y entretener, proporcionando herramientas prácticas que puedes llevar contigo y aplicar en tu día a día.
Charlas Inspiradoras: Escucha a líderes en sostenibilidad y activismo social que compartirán sus historias y conocimientos. Estas charlas te equiparán con la visión y la inspiración necesarias para hacer una diferencia en tu comunidad.
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En Involúcrate.uy no solo organizamos eventos, creamos movimientos de cambio. La Bioferia es una plataforma para que cada visitante se convierta en un agente activo de cambio. Al unirte a nosotros en la Bioferia, no solo estás asistiendo a un evento, estás apoyando un futuro más verde y justo.
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Ven y vive la experiencia Bioferia, donde cada paso que damos juntos es un paso hacia un futuro más sostenible.
La educación es el faro que ilumina el camino de nuestras niñas y niños hacia un futuro prometedor. En Involucrate, creemos firmemente en el poder transformador de la solidaridad, y es con esta convicción que nos enorgullecemos de anunciar nuestra alianza con Mimochi para el año 2024.
Mimochi, con una trayectoria impresionante de siete años, ha tocado la vida de miles, entregando más de 19.400 mochilas a niños en edad escolar por todo Uruguay. Estas mochilas no son simples recipientes de libros y útiles; son mensajeros de esperanza, cargados de amor y cuidado, asegurando que cada niño tenga las herramientas necesarias para prosperar en el ámbito académico.
La Campaña Mimochi en Números
7 años de esfuerzo continuo y crecimiento exponencial.
Más de 19.400 mochilas entregadas a lo largo y ancho del país.
Cientos de voluntarios movilizados por un propósito común.
Propósito en 2024
Habiendo lanzado nuestra campaña hace algunos días, nos abruma la cantidad de instituciones que ya se han inscrito para recibir apoyo. Esta respuesta refuerza nuestra misión: garantizar que cada niño en Uruguay inicie el año escolar no solo con una mochila, sino con una señal de que la comunidad cree en su potencial.
Cómo Logramos Nuestro Objetivo
Con la colaboración de individuos, familias, y el sector empresarial, las donaciones se transforman en actos de solidaridad tangibles. Este año, la logística de Mimochi se fortalece con dos ejes principales:
Donaciones empresariales: Conectamos directamente a las empresas con las instituciones para facilitar la entrega de mochilas, ya sea completas o con los materiales necesarios para su armado.
Aportes individuales y familiares: Cada mochila, preparada con esmero y cuidado, refleja el compromiso personal con nuestra juventud.
Involucrate y Un Granito de Arena: Nuevos Organizadores en el Horizonte
Este 2024, Involucrate y Un Granito de Arena se suman con entusiasmo como organizadores, llevando el proyecto a nuevas alturas. Juntos, multiplicaremos los «mimos» y «mochis» para abrazar a aún más niños con el calor de nuestra comunidad.
El Compromiso de Involucrate
Nos unimos a Mimochi con un espíritu renovado y una promesa de continuar construyendo una sociedad más justa y empática. Esperamos con ansias confirmar su apoyo para avanzar con los detalles logísticos y hacer de este año un hito en la historia de Mimochi e Involucrate.
Un Llamado a la Acción
Invitamos a cada empresa, cada familia, cada individuo con el corazón dispuesto a dar, a unirse a esta causa. Hay innumerables maneras de colaborar, y cada mochila, cada útil, cada libro cuenta. Este año, hagamos que la solidaridad sea la lección más poderosa que nuestros niños puedan aprender. Si querés participar de esta campaña, escribinos!
El voluntariado corporativo es una práctica que viene creciendo en los últimos años a nivel global. Si bien públicamente se lo asocia con acciones de responsabilidad social y ciudadanía empresarial, diversas investigaciones demuestran que también genera beneficios internos para las compañías, especialmente en la gestión de recursos humanos.
Un reciente estudio realizado en Uruguay por Oscar Licandro, Stefanía Yapor y Patricia Correa analizó de forma integral los beneficios del voluntariado corporativo para el área de recursos humanos. Mediante una extensa revisión bibliográfica, los autores identificaron y clasificaron estos beneficios en tres categorías:
Desarrollo de habilidades en los empleados: comunicación, trabajo en equipo, liderazgo, relaciones interpersonales, entre otras competencias.
Fortalecimiento del vínculo de los empleados con la empresa: mayor compromiso, lealtad, identificación, sentido de pertenencia y motivación laboral.
Creación de condiciones que mejoran el desempeño: mejora del clima organizacional, la integración entre áreas y la retención de talentos.
Luego, a través de una encuesta a empresas uruguayas, validaron que estos beneficios efectivamente se producen a través del voluntariado corporativo, en diferente medida según cada caso.
Asimismo, el estudio sugiere que la generación de beneficios no depende del sector de actividad, tamaño o tipo de empresa, sino que está más bien relacionada con la forma de gestionar la iniciativa de voluntariado y el compromiso de la dirección con la misma.
En conclusión, el voluntariado corporativo tiene un gran potencial como herramienta de gestión de recursos humanos, que va más allá de la filantropía y la reputación. Su implementación estratégica, con foco en las necesidades de empleados y comunidades, genera beneficios integrados para empresas y sociedad.
Si deseas profundizar en este tema y llevar el voluntariado corporativo a tu organización, te invitamos a explorar las oportunidades en involucrate.uy. Juntos podemos impulsar esta práctica virtuosa de alto impacto.
Fuente: Benefcios del Voluntariado Corporativo para la gestión de los Recursos Humanos
Universidad del Zulia (LUZ) Revista Venezolana de Gerencia (RVG) Año 26 No. 93, 2021, 227-244 ISSN 1315-9984 / e-ISSN 2477-9423
El voluntariado corporativo se ha expandido en las últimas décadas, pasando de ser una actividad periférica a constituirse en una pieza clave de la estrategia de responsabilidad social de muchas compañías. Si bien públicamente se lo asocia a acciones filantrópicas y de relacionamiento comunitario, diversas investigaciones señalan que también genera importantes beneficios internos para las empresas, especialmente en la gestión de recursos humanos.
Un riguroso estudio publicado recientemente por Oscar Licandro, Stefanía Yapor y Patricia Correa en la Revista Venezolana de Gerencia (Licandro, O., Yapor, S. & Correa, P., 2021) analizó en profundidad los beneficios del voluntariado corporativo (VC) vinculados a este área.
Mediante una exhaustiva revisión de la literatura científica entre 2001 y 2020, los autores identificaron la existencia de diversos beneficios asociados al VC en tres grandes categorías:
Desarrollo de habilidades en los empleados: incluye competencias blandas como trabajo en equipo, liderazgo, comunicación, relaciones interpersonales y también valores y comportamientos como la solidaridad y la ciudadanía organizacional.
Fortalecimiento del vínculo de los empleados con la empresa: se expresa en mayor compromiso, lealtad, identificación, sentido de pertenencia y motivación laboral de los empleados.
Creación de condiciones que mejoran el desempeño: por ejemplo, la mejora del clima organizacional, la integración entre áreas y la retención de talentos.
Luego, a través de una encuesta a 34 empresas uruguayas de distinto tamaño y sector, que implementan VC de forma sistemática, pusieron a prueba la efectiva ocurrencia de estos beneficios según la opinión de los responsables de gestionar esta actividad en cada compañía.
Los resultados validaron que los tres grupos de beneficios se producen en la práctica, en diferente medida según cada caso. Por ejemplo, el desarrollo de capacidad de trabajo en equipo y la mejora del clima laboral fueron altamente mencionados. En cambio, la retención de talentos se manifestó en menor proporción.
Otro hallazgo relevante es que la generación de beneficios no estaría determinada por características estructurales de las empresas como su tamaño, sector o tipo de capital. Más bien se relacionaría con aspectos como la institucionalización de políticas de VC, la asignación de recursos para su gestión y la participación de los empleados voluntarios.
En síntesis, el estudio aporta evidencia sobre el alto potencial del voluntariado corporativo para impactar positivamente en múltiples aspectos de la gestión de recursos humanos, constituyéndose en una pieza clave de la estrategia organizacional, y no una simple acción aislada de marketing o filantropía.
Los autores concluyen que se requiere mayor investigación con muestras más amplias y en diversos países, que incorpore indicadores de resultados objetivos. Asimismo, destacan la relevancia de que más organizaciones adopten y potencien el VC de forma estratégica, apuntando a beneficios integrados para empleados, empresa y sociedad.
Si esta temática te interesa y deseas profundizar en las oportunidades del voluntariado corporativo, te invitamos a explorar involucrate.uy. Juntos podemos impulsar el desarrollo de esta práctica virtuosa de alto impacto.
Referencia: Licandro, O., Yapor, S. & Correa, P. (2021). Beneficios del Voluntariado Corporativo para la gestión de los Recursos Humanos. Revista Venezolana de Gerencia, 26(93), 227-244.
Las lagunas costeras son ecosistemas únicos de Uruguay que debemos proteger. En el reciente episodio de Involucrate Podcast tuvimos el agrado de conversar con Victoria Pereira, integrante de la Fundación Lagunas Costeras, para interiorizarnos sobre estas joyas naturales.
A lo largo del capítulo podrás conocer:
Qué son las lagunas costeras y cuáles son las principales de Uruguay. Se trata de lagunas que tienen comunicación con el océano Atlántico, ya sea de forma regular o irregular. Las cuatro principales son José Ignacio, Garzón, Rocha y Castillos.
Los desafíos que enfrentan. Por un lado, la pérdida de biodiversidad producto del cambio climático y actividad humana. Por otro, la especulación inmobiliaria y desarrollos turísticos sin planificación en lugares como José Ignacio y Garzón.
La importancia de concientizar sobre estos frágiles ecosistemas y promover un turismo sustentable. Debemos valorar estos cuerpos de agua como atractivo natural, no transformarlos en commodities.
Oportunidades para involucrarse en su cuidado. Desde voluntariados de limpieza hasta aportar habilidades profesionales propias en pro de su conservación.
Como menciona Victoria, proteger lugares de valor ambiental como las lagunas costeras es proteger nuestra identidad como país y preservar nuestro legado natural para las generaciones futuras.
No te pierdas este capítulo tan informativo y entretenido. Podés escucharlo completo haciendo clic en el siguiente enlace:
En Involucrate encontrarás muchas propuestas de voluntariado verde para contribuir en acciones concretas por el ambiente. Juntos podemos marcar la diferencia.
El cuidado del medio ambiente es tarea de todos. Informate, involúcrate y sé protagonista del cambio que nuestro planeta necesita. Sintonizá Involucrate Podcast para interiorizarte sobre problemáticas ambientales actuales y formas de aportar a soluciones.
Recientemente en Involucrate Podcast tuvimos una enriquecedora conversación con Oscar Licandro, Doctor en Administración y especialista en la investigación del voluntariado corporativo en Uruguay.
Oscar explica que si bien este tema genera mucho “ruido”, en la práctica son pocas las empresas que implementan programas de voluntariado corporativo de forma sistemática y organizada. Las que lo adoptan, no suelen abandonarlo luego.
Señala que el principal beneficio es interno para las compañías: mejora el clima laboral, el compromiso y sentido de pertenencia de los empleados. También contribuye a gestionar la cultura organizacional basada en valores.
En cuanto al perfil de empresas que suelen implementarlo, indica que el primer impulso vino de compañías multinacionales que trajeron sus programas globales a Uruguay. Luego lo adoptaron también algunas grandes empresas locales. La proporción en pymes es menor, salvo en algunas de sectores profesionales más cercanos al tema.
Resalta la relevancia del liderazgo gerencial que considere al voluntariado corporativo como estratégico. Cuando surge solo desde un área, tiene menos potencia e impacto que si se promueve desde la dirección.
Entre las barreras detecta el desconocimiento de los beneficios internos y la falta de interés en motivar al personal. También influye la ausencia de promoción institucional. Propone mayor involucramiento de academia, Estado, sector social y asociaciones empresariales para expandir esta práctica virtuosa.
La concientización sobre la utilidad del voluntariado corporativo y la creación de espacios de capacitación permitiría que más empresas se interesen y adopten programas, generando beneficios integrados para compañías, empleados y comunidades.
Escuchá este análisis profundo sobre la situación y perspectivas del voluntariado corporativo en Uruguay en Involucrate Podcast:
El voluntariado corporativo es una práctica que está demostrando ser muy beneficiosa para muchas empresas en el mundo, al mismo tiempo que es valorada enormemente por los empleados y la sociedad lo está necesitando cada vez más. Es una actividad con la capacidad de generar valor en múltiples niveles, convirtiéndose en una situación de ganar-ganar-ganar.
En el reciente episodio de podcast de Involucrate pudimos interiorizarnos más en este tema, definiendo en primer lugar el concepto de voluntariado corporativo como el conjunto de actividades facilitadas y alentadas por una empresa, que canalizan las intenciones de sus empleados de generar un impacto positivo en la sociedad.
Si bien en esta definición se habla principalmente de la acción concreta de las actividades, no podemos dejar de lado que en el proceso de implementar estas iniciativas también se producen cambios muy positivos en la cultura organizacional de las empresas, en el ambiente laboral interno, en el desarrollo de habilidades blandas de los empleados, en la relación de la empresa con la comunidad, e incluso efectos en la sociedad misma.
Otro punto interesante que se analizó es dónde debería estar insertado este tipo de programas dentro de la estructura empresarial. Al no vincularse directamente con los objetivos de producción, ventas o finanzas, no tendría sentido ubicarlo en dichas áreas. Las posibilidades son múltiples: recursos humanos, responsabilidad social empresarial, comunicación, etc. Dependerá del enfoque particular de cada empresa y los objetivos que persiga con la iniciativa.
Lo ideal es conformar un comité con integrantes de diferentes sectores, que aporten diversas visiones, sumado por supuesto a la participación de los propios voluntarios. De esta forma, se logra una mirada integral.
En un principio se visualizan tres actores principales en el voluntariado corporativo: la empresa, los empleados y la comunidad. El secreto está en crear programas que generen beneficios en los tres frentes, evitando que alguno quede relegado. La empresa necesita impactar positivamente en aspectos operativos internos, los empleados buscan desarrollo personal y poner en práctica sus valores, mientras que la comunidad requiere resolver problemáticas reales que la aquejan.
Para que esta iniciativa se sostenga a largo plazo, debe haber ganancias claras para cada uno de estos grupos de interés. No es algo que pueda implementarse de un momento a otro, sino que requiere una cuidadosa planificación y relevar previamente las necesidades e intereses de todos los involucrados.
Afortunadamente, existen muchos casos previos y manuales que permiten guiarse. Si bien al comienzo puede ser abrumador, se recomienda arrancar de a poco y con proyectos acotados, para luego ir escalando e incorporando aprendizajes en el camino. Lo importante es poner primera piedra y comenzar a transitar el camino, que seguramente tendrá recompensas en cada paso.
Si deseas interiorizarte más en experiencias uruguayas de voluntariado corporativo, investigaciones al respecto y buenas prácticas globales, te invitamos a escuchar el podcast completo de Involucrate en este link:
¡Juntos podemos seguir impulsando esta práctica que es ganar-ganar-ganar!
Las huertas comunitarias son espacios de encuentro, aprendizaje y cultivo agroecológico. En el episodio de hoy de Involucrate Podcast conversamos con Mauricio Paselli, integrante de la huerta comunitaria El Pinar, para conocer más sobre esta propuesta.
A lo largo del capítulo podrás interiorizarte sobre:
El origen y objetivos de las huertas comunitarias. Surgen como respuesta a la crisis de 2002 para generar alimentos y organización barrial. Hoy son lugares de integración social, donde personas de diferentes edades ycontextos cultivan juntas.
Su funcionamiento colaborativo y horizontal. No hay jerarquías, las decisiones se toman por consenso. Cualquier persona puede sumarse y aportar a la huerta.
La agroecología como enfoque. Producción orgánica, inclusiva y sostenible, priorizando semillas nativas y criollas.
La conformación de una red nacional de huertas y su expansión a diferentes puntos del país. Comparten saberes, generan proyectos conjuntos y articulan con gobiernos locales.
Propuestas para participar e involucrarse. Desde sumarse a la huerta del barrio, hasta un curso para promotores o crear un espacio comunitario propio.
Como destaca Mauricio, la huerta comunitaria es un ecosistema humano diverso, donde cada uno aporta sus saberes y genera nuevos vínculos. Una oportunidad para cultivar la tierra y reconectarnos entre nosotros y con la naturaleza.
Escuchá el episodio completo aquí:
Animate a ser parte de este movimiento agroecológico y comunitario tan enriquecedor. En Involucrate te acercamos propuestas para encontrar tu lugar en la construcción de una sociedad más justa y sostenible.
