Le preguntamos a Guillermo Fork, Director de Involucra, por qué decidió crear esta revista Involucrarse Transforma. Comenzó con una historia:
«No sé si lanzarlo. Me genera duda. No me gustaría hacer el esfuerzo, exponerme y que luego nadie participe.» Eso le dijo una gerente de RRHH hace unos meses. Quería arrancar con voluntariado en su empresa. Había presupuesto. Había ganas de gerencia. Pero algo la frenaba. Guillermo le preguntó: «¿Qué quiere tu equipo?» Silencio. «¿Y la organización social? ¿Sabés qué necesitan realmente?» Más silencio. «Ahí está el problema», explica Fork.
La mayoría de las empresas diseñan programas de voluntariado pensando solo en sus propias necesidades:
Alinearse con ESG.
Mejorar cultura interna.
Cumplir con reportes de RSE.
Pero se olvidan de algo fundamental: El voluntariado involucra a tres actores, no uno.
Y cuando esos tres no están contemplados desde el inicio, el programa se siente forzado. La gente se suma por obligación, no por convicción. La comunidad no nota diferencia real. Y el programa muere después de la primera jornada.
Por eso existe esto. Porque creemos que el voluntariado de empresas puede ser mucho más que una actividad de RSE. Puede ser el espacio donde un equipo se conoce de verdad. Donde la empresa conecta con su comunidad. Donde las organizaciones sociales reciben apoyo sostenible. Pero solo si se diseña bien. Solo si se piensa en los tres desde el inicio. Solo si se encuentra el punto donde todos ganan.
¿Por qué Involucrarse Transforma?
El nombre viene de Involucrarse, nuestra línea de trabajo con empresas. Pero se convirtió en algo más grande.
Porque después de años diseñando jornadas de voluntariado, notamos algo: estas acciones no eran «actividades puntuales». Estaban generando transformación real. En las personas que participaban. En los equipos que colaboraban de formas nuevas. En las comunidades que recibían apoyo sostenible.
Vimos colaboradores llegar diciendo «tengo que estar acá» y salir diciendo «cuándo volvemos». Vimos equipos completos descubrir que podían trabajar juntos de maneras que nunca lograban en la oficina. Vimos «actividades de RSE» convertirse en programas anuales porque el equipo lo pedía.
Involucrarse no era solo participar. Era despertar algo. Despertar lo mejor de cada uno. Despertar la colaboración genuina. Despertar la conciencia de que podemos aportar algo real.
Por eso Involucrarse Transforma.
Cuando alguien se involucra de verdad, algo cambia. Y esa transformación es lo que queremos visibilizar en esta revista.
Involucrarse Transforma es una revista digital sobre voluntariado corporativo en Uruguay.
No es un catálogo de lo que hacemos.
Es un espacio para compartir lo que funciona, lo que no, y cómo diseñar programas que realmente transformen. Con casos reales. Con nombres y caras. Con herramientas que podés aplicar.
Primera edición: saldrá el miércoles 26/11.
La revista será digital y llegará directo al mail de quienes estén realmente interesados en voluntariado de empresas.
Pero no es solo para leer. Es para participar.
Queremos que las empresas que están generando impacto cuenten sus historias. Que los gerentes que están diseñando programas compartan sus aprendizajes. Que esta sea una comunidad, no una audiencia.
Si gestionás equipos o programas de voluntariado, esto es para vos.
