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Uniendo Fuerzas por la Educación: La Alianza de Involucrate con Mimochi 2024

By Donaciones

La educación es el faro que ilumina el camino de nuestras niñas y niños hacia un futuro prometedor. En Involucrate, creemos firmemente en el poder transformador de la solidaridad, y es con esta convicción que nos enorgullecemos de anunciar nuestra alianza con Mimochi para el año 2024.

Mimochi, con una trayectoria impresionante de siete años, ha tocado la vida de miles, entregando más de 19.400 mochilas a niños en edad escolar por todo Uruguay. Estas mochilas no son simples recipientes de libros y útiles; son mensajeros de esperanza, cargados de amor y cuidado, asegurando que cada niño tenga las herramientas necesarias para prosperar en el ámbito académico.

La Campaña Mimochi en Números

  • 7 años de esfuerzo continuo y crecimiento exponencial.
  • Más de 19.400 mochilas entregadas a lo largo y ancho del país.
  • Cientos de voluntarios movilizados por un propósito común.

Propósito en 2024

Habiendo lanzado nuestra campaña hace algunos días, nos abruma la cantidad de instituciones que ya se han inscrito para recibir apoyo. Esta respuesta refuerza nuestra misión: garantizar que cada niño en Uruguay inicie el año escolar no solo con una mochila, sino con una señal de que la comunidad cree en su potencial.

Cómo Logramos Nuestro Objetivo

Con la colaboración de individuos, familias, y el sector empresarial, las donaciones se transforman en actos de solidaridad tangibles. Este año, la logística de Mimochi se fortalece con dos ejes principales:

  • Donaciones empresariales: Conectamos directamente a las empresas con las instituciones para facilitar la entrega de mochilas, ya sea completas o con los materiales necesarios para su armado.
  • Aportes individuales y familiares: Cada mochila, preparada con esmero y cuidado, refleja el compromiso personal con nuestra juventud.

Involucrate y Un Granito de Arena: Nuevos Organizadores en el Horizonte

Este 2024, Involucrate y Un Granito de Arena se suman con entusiasmo como organizadores, llevando el proyecto a nuevas alturas. Juntos, multiplicaremos los «mimos» y «mochis» para abrazar a aún más niños con el calor de nuestra comunidad.

El Compromiso de Involucrate

Nos unimos a Mimochi con un espíritu renovado y una promesa de continuar construyendo una sociedad más justa y empática. Esperamos con ansias confirmar su apoyo para avanzar con los detalles logísticos y hacer de este año un hito en la historia de Mimochi e Involucrate.

Un Llamado a la Acción

Invitamos a cada empresa, cada familia, cada individuo con el corazón dispuesto a dar, a unirse a esta causa. Hay innumerables maneras de colaborar, y cada mochila, cada útil, cada libro cuenta. Este año, hagamos que la solidaridad sea la lección más poderosa que nuestros niños puedan aprender. Si querés participar de esta campaña, escribinos!

Cómo el Voluntariado Corporativo Está Transformando la Gestión de Recursos Humanos

By Sin categoría

El voluntariado corporativo es una práctica que viene creciendo en los últimos años a nivel global. Si bien públicamente se lo asocia con acciones de responsabilidad social y ciudadanía empresarial, diversas investigaciones demuestran que también genera beneficios internos para las compañías, especialmente en la gestión de recursos humanos.

Un reciente estudio realizado en Uruguay por Oscar Licandro, Stefanía Yapor y Patricia Correa analizó de forma integral los beneficios del voluntariado corporativo para el área de recursos humanos. Mediante una extensa revisión bibliográfica, los autores identificaron y clasificaron estos beneficios en tres categorías:

  • Desarrollo de habilidades en los empleados: comunicación, trabajo en equipo, liderazgo, relaciones interpersonales, entre otras competencias.
  • Fortalecimiento del vínculo de los empleados con la empresa: mayor compromiso, lealtad, identificación, sentido de pertenencia y motivación laboral.
  • Creación de condiciones que mejoran el desempeño: mejora del clima organizacional, la integración entre áreas y la retención de talentos.

Luego, a través de una encuesta a empresas uruguayas, validaron que estos beneficios efectivamente se producen a través del voluntariado corporativo, en diferente medida según cada caso.

Asimismo, el estudio sugiere que la generación de beneficios no depende del sector de actividad, tamaño o tipo de empresa, sino que está más bien relacionada con la forma de gestionar la iniciativa de voluntariado y el compromiso de la dirección con la misma.

En conclusión, el voluntariado corporativo tiene un gran potencial como herramienta de gestión de recursos humanos, que va más allá de la filantropía y la reputación. Su implementación estratégica, con foco en las necesidades de empleados y comunidades, genera beneficios integrados para empresas y sociedad.

Si deseas profundizar en este tema y llevar el voluntariado corporativo a tu organización, te invitamos a explorar las oportunidades en involucrate.uy. Juntos podemos impulsar esta práctica virtuosa de alto impacto.

Fuente: Benefcios del Voluntariado Corporativo para la gestión de los Recursos Humanos

Universidad del Zulia (LUZ)
Revista Venezolana de Gerencia (RVG)
Año 26 No. 93, 2021, 227-244
ISSN 1315-9984 / e-ISSN 2477-9423

Voluntariado corporativo: una herramienta estratégica para la gestión de recursos humanos

By Voluntariado Corporativo

El voluntariado corporativo se ha expandido en las últimas décadas, pasando de ser una actividad periférica a constituirse en una pieza clave de la estrategia de responsabilidad social de muchas compañías. Si bien públicamente se lo asocia a acciones filantrópicas y de relacionamiento comunitario, diversas investigaciones señalan que también genera importantes beneficios internos para las empresas, especialmente en la gestión de recursos humanos.

Un riguroso estudio publicado recientemente por Oscar Licandro, Stefanía Yapor y Patricia Correa en la Revista Venezolana de Gerencia (Licandro, O., Yapor, S. & Correa, P., 2021) analizó en profundidad los beneficios del voluntariado corporativo (VC) vinculados a este área.

Mediante una exhaustiva revisión de la literatura científica entre 2001 y 2020, los autores identificaron la existencia de diversos beneficios asociados al VC en tres grandes categorías:

  • Desarrollo de habilidades en los empleados: incluye competencias blandas como trabajo en equipo, liderazgo, comunicación, relaciones interpersonales y también valores y comportamientos como la solidaridad y la ciudadanía organizacional.
  • Fortalecimiento del vínculo de los empleados con la empresa: se expresa en mayor compromiso, lealtad, identificación, sentido de pertenencia y motivación laboral de los empleados.
  • Creación de condiciones que mejoran el desempeño: por ejemplo, la mejora del clima organizacional, la integración entre áreas y la retención de talentos.

Luego, a través de una encuesta a 34 empresas uruguayas de distinto tamaño y sector, que implementan VC de forma sistemática, pusieron a prueba la efectiva ocurrencia de estos beneficios según la opinión de los responsables de gestionar esta actividad en cada compañía.

Los resultados validaron que los tres grupos de beneficios se producen en la práctica, en diferente medida según cada caso. Por ejemplo, el desarrollo de capacidad de trabajo en equipo y la mejora del clima laboral fueron altamente mencionados. En cambio, la retención de talentos se manifestó en menor proporción.

Otro hallazgo relevante es que la generación de beneficios no estaría determinada por características estructurales de las empresas como su tamaño, sector o tipo de capital. Más bien se relacionaría con aspectos como la institucionalización de políticas de VC, la asignación de recursos para su gestión y la participación de los empleados voluntarios.

En síntesis, el estudio aporta evidencia sobre el alto potencial del voluntariado corporativo para impactar positivamente en múltiples aspectos de la gestión de recursos humanos, constituyéndose en una pieza clave de la estrategia organizacional, y no una simple acción aislada de marketing o filantropía.

Los autores concluyen que se requiere mayor investigación con muestras más amplias y en diversos países, que incorpore indicadores de resultados objetivos. Asimismo, destacan la relevancia de que más organizaciones adopten y potencien el VC de forma estratégica, apuntando a beneficios integrados para empleados, empresa y sociedad.

Si esta temática te interesa y deseas profundizar en las oportunidades del voluntariado corporativo, te invitamos a explorar involucrate.uy. Juntos podemos impulsar el desarrollo de esta práctica virtuosa de alto impacto.

Referencia: Licandro, O., Yapor, S. & Correa, P. (2021). Beneficios del Voluntariado Corporativo para la gestión de los Recursos Humanos. Revista Venezolana de Gerencia, 26(93), 227-244.

Escucha el podcast relacionado en Spotify

Preservando nuestro patrimonio natural: la importancia de las lagunas costeras

By Sin categoría

Las lagunas costeras son ecosistemas únicos de Uruguay que debemos proteger. En el reciente episodio de Involucrate Podcast tuvimos el agrado de conversar con Victoria Pereira, integrante de la Fundación Lagunas Costeras, para interiorizarnos sobre estas joyas naturales.

A lo largo del capítulo podrás conocer:

  • Qué son las lagunas costeras y cuáles son las principales de Uruguay. Se trata de lagunas que tienen comunicación con el océano Atlántico, ya sea de forma regular o irregular. Las cuatro principales son José Ignacio, Garzón, Rocha y Castillos.
  • Los desafíos que enfrentan. Por un lado, la pérdida de biodiversidad producto del cambio climático y actividad humana. Por otro, la especulación inmobiliaria y desarrollos turísticos sin planificación en lugares como José Ignacio y Garzón.
  • La importancia de concientizar sobre estos frágiles ecosistemas y promover un turismo sustentable. Debemos valorar estos cuerpos de agua como atractivo natural, no transformarlos en commodities.
  • Oportunidades para involucrarse en su cuidado. Desde voluntariados de limpieza hasta aportar habilidades profesionales propias en pro de su conservación.

Como menciona Victoria, proteger lugares de valor ambiental como las lagunas costeras es proteger nuestra identidad como país y preservar nuestro legado natural para las generaciones futuras.

No te pierdas este capítulo tan informativo y entretenido. Podés escucharlo completo haciendo clic en el siguiente enlace:

En Involucrate encontrarás muchas propuestas de voluntariado verde para contribuir en acciones concretas por el ambiente. Juntos podemos marcar la diferencia.

El cuidado del medio ambiente es tarea de todos. Informate, involúcrate y sé protagonista del cambio que nuestro planeta necesita. Sintonizá Involucrate Podcast para interiorizarte sobre problemáticas ambientales actuales y formas de aportar a soluciones.

Voluntariado corporativo en Uruguay: realidad, beneficios y desafíos

By Sin categoría

Recientemente en Involucrate Podcast tuvimos una enriquecedora conversación con Oscar Licandro, Doctor en Administración y especialista en la investigación del voluntariado corporativo en Uruguay.

Oscar explica que si bien este tema genera mucho “ruido”, en la práctica son pocas las empresas que implementan programas de voluntariado corporativo de forma sistemática y organizada. Las que lo adoptan, no suelen abandonarlo luego.

Señala que el principal beneficio es interno para las compañías: mejora el clima laboral, el compromiso y sentido de pertenencia de los empleados. También contribuye a gestionar la cultura organizacional basada en valores.

En cuanto al perfil de empresas que suelen implementarlo, indica que el primer impulso vino de compañías multinacionales que trajeron sus programas globales a Uruguay. Luego lo adoptaron también algunas grandes empresas locales. La proporción en pymes es menor, salvo en algunas de sectores profesionales más cercanos al tema.

Resalta la relevancia del liderazgo gerencial que considere al voluntariado corporativo como estratégico. Cuando surge solo desde un área, tiene menos potencia e impacto que si se promueve desde la dirección.

Entre las barreras detecta el desconocimiento de los beneficios internos y la falta de interés en motivar al personal. También influye la ausencia de promoción institucional. Propone mayor involucramiento de academia, Estado, sector social y asociaciones empresariales para expandir esta práctica virtuosa.

La concientización sobre la utilidad del voluntariado corporativo y la creación de espacios de capacitación permitiría que más empresas se interesen y adopten programas, generando beneficios integrados para compañías, empleados y comunidades.

Escuchá este análisis profundo sobre la situación y perspectivas del voluntariado corporativo en Uruguay en Involucrate Podcast:

Voluntariado corporativo: un ganar-ganar-ganar para empresas, empleados y comunidad

By Sin categoría

El voluntariado corporativo es una práctica que está demostrando ser muy beneficiosa para muchas empresas en el mundo, al mismo tiempo que es valorada enormemente por los empleados y la sociedad lo está necesitando cada vez más. Es una actividad con la capacidad de generar valor en múltiples niveles, convirtiéndose en una situación de ganar-ganar-ganar.

En el reciente episodio de podcast de Involucrate pudimos interiorizarnos más en este tema, definiendo en primer lugar el concepto de voluntariado corporativo como el conjunto de actividades facilitadas y alentadas por una empresa, que canalizan las intenciones de sus empleados de generar un impacto positivo en la sociedad.

Si bien en esta definición se habla principalmente de la acción concreta de las actividades, no podemos dejar de lado que en el proceso de implementar estas iniciativas también se producen cambios muy positivos en la cultura organizacional de las empresas, en el ambiente laboral interno, en el desarrollo de habilidades blandas de los empleados, en la relación de la empresa con la comunidad, e incluso efectos en la sociedad misma.

Otro punto interesante que se analizó es dónde debería estar insertado este tipo de programas dentro de la estructura empresarial. Al no vincularse directamente con los objetivos de producción, ventas o finanzas, no tendría sentido ubicarlo en dichas áreas. Las posibilidades son múltiples: recursos humanos, responsabilidad social empresarial, comunicación, etc. Dependerá del enfoque particular de cada empresa y los objetivos que persiga con la iniciativa.

Lo ideal es conformar un comité con integrantes de diferentes sectores, que aporten diversas visiones, sumado por supuesto a la participación de los propios voluntarios. De esta forma, se logra una mirada integral.

En un principio se visualizan tres actores principales en el voluntariado corporativo: la empresa, los empleados y la comunidad. El secreto está en crear programas que generen beneficios en los tres frentes, evitando que alguno quede relegado. La empresa necesita impactar positivamente en aspectos operativos internos, los empleados buscan desarrollo personal y poner en práctica sus valores, mientras que la comunidad requiere resolver problemáticas reales que la aquejan.

Para que esta iniciativa se sostenga a largo plazo, debe haber ganancias claras para cada uno de estos grupos de interés. No es algo que pueda implementarse de un momento a otro, sino que requiere una cuidadosa planificación y relevar previamente las necesidades e intereses de todos los involucrados.

Afortunadamente, existen muchos casos previos y manuales que permiten guiarse. Si bien al comienzo puede ser abrumador, se recomienda arrancar de a poco y con proyectos acotados, para luego ir escalando e incorporando aprendizajes en el camino. Lo importante es poner primera piedra y comenzar a transitar el camino, que seguramente tendrá recompensas en cada paso.

Si deseas interiorizarte más en experiencias uruguayas de voluntariado corporativo, investigaciones al respecto y buenas prácticas globales, te invitamos a escuchar el podcast completo de Involucrate en este link:

¡Juntos podemos seguir impulsando esta práctica que es ganar-ganar-ganar!

Huertas comunitarias: mucho más que cultivar alimentos

By Sin categoría

Las huertas comunitarias son espacios de encuentro, aprendizaje y cultivo agroecológico. En el episodio de hoy de Involucrate Podcast conversamos con Mauricio Paselli, integrante de la huerta comunitaria El Pinar, para conocer más sobre esta propuesta.

A lo largo del capítulo podrás interiorizarte sobre:

  • El origen y objetivos de las huertas comunitarias. Surgen como respuesta a la crisis de 2002 para generar alimentos y organización barrial. Hoy son lugares de integración social, donde personas de diferentes edades ycontextos cultivan juntas.
  • Su funcionamiento colaborativo y horizontal. No hay jerarquías, las decisiones se toman por consenso. Cualquier persona puede sumarse y aportar a la huerta.
  • La agroecología como enfoque. Producción orgánica, inclusiva y sostenible, priorizando semillas nativas y criollas.
  • La conformación de una red nacional de huertas y su expansión a diferentes puntos del país. Comparten saberes, generan proyectos conjuntos y articulan con gobiernos locales.
  • Propuestas para participar e involucrarse. Desde sumarse a la huerta del barrio, hasta un curso para promotores o crear un espacio comunitario propio.

Como destaca Mauricio, la huerta comunitaria es un ecosistema humano diverso, donde cada uno aporta sus saberes y genera nuevos vínculos. Una oportunidad para cultivar la tierra y reconectarnos entre nosotros y con la naturaleza.

Escuchá el episodio completo aquí:

Animate a ser parte de este movimiento agroecológico y comunitario tan enriquecedor. En Involucrate te acercamos propuestas para encontrar tu lugar en la construcción de una sociedad más justa y sostenible.

Diversidad e identidad: derribando prejuicios y estigmas

By Sin categoría

Con motivo de la Marcha de la Diversidad tuvimos una enriquecedora charla en Involucrate Podcast con Jimena García, de la organización GEDUCA, sobre identidad de género y la realidad de la comunidad LGBTIQ+ en Uruguay.

Jimena explica que la diversidad es inherente a la naturaleza humana y siempre ha existido. El problema son los mandatos sociales que dictan cómo debemos ser, sentir y comportarnos según el sexo asignado al nacer, generando etiquetas excluyentes y desigualdad de oportunidades.

Destaca la diferencia entre identidad de género, orientación sexual y sexo biológico. La primera refiere a cómo la persona se percibe, independientemente de sus características físicas. Esto da lugar a infancias y personas trans, que no se identifican con el género asignado al nacer.

Si bien culturalmente ha habido avances, en la vida cotidiana la discriminación persiste. Por ello, el cambio debe ser integral: en las leyes, la educación, los medios y la sensibilización social. Derribar prejuicios requiere empatía y apelar a los vínculos humanos que nos unen en nuestra diversidad.

Escuchá la entrevista completa en Spotify y conocé el trabajo de GEDUCA. Juntos podemos construir una sociedad más inclusiva donde todas las identidades sean valoradas y respetadas.

#InvolucratePodcast #Diversidad #NoBinarismo

Protegiendo las playas: la importancia de conservar el ecosistema costero

By Sin categoría

En el Día Internacional de las Playas conversamos en Involucrate Podcast con Thiago Pérez, de la organización Guardianes de la Costa, sobre la problemática ambiental de estos frágiles ecosistemas y qué podemos hacer para protegerlos.

Thiago explica que las playas cumplen procesos clave para su propia existencia, como la dinámica de las dunas, que amortiguan el impacto de las olas y mareas, y el movimiento de arena por la acción del viento. La urbanización contra la costa interrumpe estos ciclos naturales.

Desde Guardianes de la Costa buscan crear conciencia sobre la importancia de respetar estos espacios. Realizan talleres educativos y acciones de restauración del ecosistema costero, como cercos captores de arena y revegetación con especies nativas para regenerar las dunas.

Si bien estas iniciativas ciudadanas suman, Thiago remarca que se necesita una política pública de protección costera con planificación e inversión a largo plazo, pues los riesgos del cambio climático son una realidad.

Destaca que cada persona puede colaborar cuidando la playa: no dejando basura ni dañando la vegetación, respetando los accesos existentes, estacionando correctamente, y tomando conciencia del valor de este frágil ecosistema que nos provee tantos beneficios.

Escucha la entrevista completa en Spotify y sumate a proteger las playas. Si querés involucrarte con Guardianes de la Costa u otras organizaciones ambientalistas, encontrá opciones en Involucrate.uy. ¡Juntos podemos marcar la diferencia!

#InvolucratePodcast #DíaDeLasPlayas #DunasCosteras

Libera Tu Bicicleta: dándole una segunda vida a las bicis olvidadas

By Sin categoría

En el último episodio de Involucrate Podcast conversamos con Carlos Bruno, integrante del proyecto Libera Tu Bicicleta, una iniciativa que rescata bicicletas en desuso para restaurarlas y entregarlas a personas que las necesitan.

Según nos cuenta Carlos, todo comenzó en 2013 cuando en una casa compartida de jóvenes en Montevideo, uno de los inquilinos dejó su bicicleta abandonada al irse. Sus compañeros decidieron repararla y entregársela a un trabajador amigo que la necesitaba para movilizarse. Aquella experiencia puntual los inspiró a ampliar la propuesta.

Con el apoyo de la comunidad ciclista local, Libera Tu Bicicleta creció rápidamente. Pasaron de trabajar en la azotea de una casa a tener un amplio taller en el Velódromo Municipal gracias a una alianza con la Intendencia. Hoy, ocho años después, ya han restaurado y entregado más de 1700 bicicletas.

Su misión es darle una nueva vida útil a tantas bicis olvidadas en patios y galpones, a la vez que facilitan transporte ecológico y económico a personas que las necesitan.Todo se financia con donaciones y con el trabajo voluntario de los participantes, que aprenden mecánica colaborando en las reparaciones.

Carlos destaca que Montevideo es una ciudad amigable para andar en bici, ideal para impulsar medios de transporte sustentables. Pequeñas mejoras en las calles y más infraestructura específica como bicisendas y parkings, sumado a educación vial, favorecerían aún más su adopción.

Escucha la charla completa en Spotify y entérate cómo puedes sumarte a esta iniciativa que promueve la movilidad sustentable y el bien común. Tu bicicleta en desuso puede mejorarle la vida a otra persona.

#InvolucratePodcast #Bicicletas #Sustentabilidad